Хю Пикънс пише "Двата най-големи отбора на Facebook, са техника и оперативни програми, с около 400-500 членовете на екипа всеки, заедно съставляващи около 50% от компанията. Всички инженери минават през 4-6 седмица" Boot Camp "обучение, когато те се научават системата на Facebook чрез определяне на грешки. След тренировъчния лагер, всички инженери да получите достъп до живи DB и всеки инженер може да променя всяка част от кодовата база на Facebook и настаняване в-ще, така че инженерите могат да променят характеристиките средата на процеса, се възстанови за работа проекти, и се инжектира нови идеи функция по всяко време. Тогава аргументи за това дали има или няма функция Идеята е струва това или не по принцип се решават от прекара седмица за неговото изпълнение и след това го изпитване на извадка на потребителите, например, 1% от потребителите на Невада. "Всички промени са съгласувани от най-малко един човек, а системата е лесно за някой друг да разгледа и преглед на кода си, дори и да не ги каня да", пише yeegay. "Това ще отнеме умишлено злонамерено поведение да получите на ООН -преразглеждат код инча "Това, което е интересно за compnay този размер е, че няма официален група за осигуряване на качеството на Facebook, но почти всеки служител е dogfooding на продукта всеки ден."
Прочетете повече на тази история в Slashdot.
Няма коментари:
Публикуване на коментар